Plan de Movilidad Sostenible: la obligación que transforma tu empresa

La movilidad sostenible ha dejado de ser una opción para convertirse en una obligación legal para un número creciente de empresas españolas. La normativa exige que las organizaciones con más de 500 trabajadores en municipios de gran población elaboren y apliquen un plan de movilidad sostenible. Sin embargo, el cumplimiento normativo es solo el punto de partida: un plan bien diseñado permite reducir costes operativos, disminuir la huella de carbono y mejorar la satisfacción de los empleados. Este curso de 120 minutos te guiará paso a paso para que puedas elaborar un plan eficaz, adaptado a tu realidad empresarial, y alineado con los criterios ESG que cada vez exigen más inversores y clientes.

El curso tiene como objetivo que el alumno adquiera las competencias necesarias para diseñar, implementar y hacer seguimiento de un plan de movilidad sostenible en su organización. Aprenderás a realizar un diagnóstico exhaustivo de la movilidad de tu empresa, identificando los patrones de desplazamiento de los empleados, las emisiones asociadas y los costes actuales. Conocerás las principales medidas de movilidad sostenible, desde el fomento del transporte público y el carpooling hasta la infraestructura para bicicletas o la electrificación de flotas, evaluando su viabilidad e impacto. También dominarás la elaboración de un plan de acción con calendario, indicadores y estrategias de comunicación interna, así como la forma de integrar la movilidad en los informes de sostenibilidad de la compañía.

• Módulo 1: Contexto normativo y beneficios empresariales de la movilidad sostenible.
• Módulo 2: Diagnóstico de movilidad: encuestas, análisis de datos y cálculo de la huella de carbono asociada a los desplazamientos.
• Módulo 3: Medidas de movilidad sostenible: transporte público, carpooling, bicicleta, vehículo eléctrico, teletrabajo y gestión de flotas.
• Módulo 4: Elaboración del plan: catálogo de medidas, calendario de implantación, presupuesto y ayudas disponibles.
• Módulo 5: Indicadores, seguimiento y comunicación del plan; integración en la memoria ESG.

Este curso está dirigido a responsables de sostenibilidad, recursos humanos, prevención de riesgos laborales e instalaciones que deban diseñar o actualizar el plan de movilidad de su empresa. También es de gran utilidad para técnicos de ayuntamientos y consultores que asesoren a organizaciones en movilidad sostenible. No se requieren conocimientos previos específicos, ya que el curso parte de los fundamentos y proporciona herramientas prácticas aplicables de inmediato.

Al finalizar el curso, el alumno será capaz de elaborar un plan de movilidad sostenible completo, desde la recogida de datos hasta la propuesta de medidas concretas y su seguimiento. Dispondrá de una encuesta tipo para diagnosticar la movilidad de los empleados, un catálogo de medidas con estimaciones de coste y reducción de emisiones, y una plantilla para el plan de acción y los indicadores. La empresa obtendrá un documento listo para presentar ante la autoridad laboral o incorporar a su estrategia ESG, lo que contribuirá a mejorar su competitividad, su reputación y el bienestar de su plantilla.

En España, la Ley de Cambio Climático y Transición Energética (Ley 7/2021) obliga a las empresas con más de 500 trabajadores en municipios de más de 50.000 habitantes a elaborar un plan de movilidad sostenible. Además, el Real Decreto 1052/2022 sobre movilidad sostenible refuerza esta exigencia, vinculándola a los objetivos de descarbonización y a la mejora de la calidad del aire. Para las organizaciones sujetas a reporte ESG, este plan es una pieza clave para medir y reducir la huella de carbono asociada a los desplazamientos, una de las principales fuentes de emisiones indirectas. El curso aborda el marco normativo completo, incluyendo la integración con sistemas de gestión como ISO 14001 y la conexión con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

¿Qué empresas están obligadas a tener un plan de movilidad sostenible?

La obligación afecta a empresas con más de 500 empleados en centros de trabajo ubicados en municipios de más de 50.000 habitantes. También pueden estarlo aquellas que, sin alcanzar ese umbral, estén en municipios con planes de movilidad urbana que exijan planes empresariales. La normativa autonómica puede extender la obligación a empresas más pequeñas.

¿Cuáles son los principales beneficios de implantar un plan de movilidad sostenible?

Más allá del cumplimiento legal, reduce la huella de carbono corporativa, disminuye los costes de desplazamiento y aparcamiento, mejora la satisfacción y retención del talento, y refuerza la imagen de empresa responsable. También puede generar ahorros en flotas y en infraestructura de estacionamiento.

¿Qué medidas incluye un plan de movilidad sostenible?

El catálogo abarca fomento del transporte público, carpooling corporativo, infraestructura para bicicletas y patinetes, instalación de puntos de recarga para vehículo eléctrico, teletrabajo y flexibilidad horaria, gestión eficiente de flotas y campañas de sensibilización. Cada medida se selecciona según el diagnóstico previo de movilidad de la empresa.

¿Es bonificable por FUNDAE la formación en movilidad sostenible?

Sí, este curso es bonificable por FUNDAE, lo que permite a las empresas recuperar el coste de la formación a través de los créditos de formación continua. La gestión administrativa para la bonificación se detalla en el propio curso.

¿Cómo se integra el plan de movilidad en el reporting ESG?

El plan proporciona datos clave para los indicadores ambientales y sociales del reporte ESG: emisiones de alcance 3 (desplazamientos), satisfacción de empleados, reducción de emisiones y ahorro energético. Estos datos son exigibles en estándares como GRI o SASB y en certificaciones como la huella de carbono del MITERD.

Este contenido formativo, disponible en formato SCORM y compatible con plataformas como Moodle, se alinea con las necesidades de cumplimiento normativo y posicionamiento sostenible de la empresa. Incluye herramientas prácticas como plantillas de encuesta y calculadora de emisiones, facilitando la implantación real del plan de movilidad. Ideal para responsables de sostenibilidad, RRHH y prevención de riesgos laborales que buscan transformar la movilidad laboral en un factor de eficiencia y compromiso ambiental.