Compliance Laboral y RRHH
El cumplimiento normativo en materia laboral y de recursos humanos se ha convertido en una de las areas mas exigentes para las empresas espanolas. La legislacion evoluciona constantemente, las inspecciones de trabajo se intensifican y los empleados conocen cada vez mejor sus derechos.
En esta categoria encontraras cursos especializados en compliance laboral que abarcan desde el registro de jornada hasta la gestion del teletrabajo, pasando por la contratacion, los despidos disciplinarios y la gestion de nominas. Cada curso esta disenado para ofrecer soluciones practicas y actualizadas a los problemas reales que enfrentan los departamentos de RRHH y los responsables de cumplimiento.
Nuestros programas formativos te ayudaran a minimizar riesgos legales, evitar sanciones economicas y construir un entorno laboral que cumpla rigurosamente con la normativa vigente. Aprende a gestionar las relaciones laborales con seguridad juridica y a proteger los intereses de tu organizacion.
18 cursos en esta categoría
Registro de jornada: la obligación que muchas empresas siguen incumpliendo
Desde 2019, todas las empresas deben registrar la jornada diaria de sus trabajadores. Aprende qué sistemas son válidos, qué información debe quedar registrada y las sanciones por incumplimiento.
Desconexión digital: el derecho que tus empleados tienen y que debes garantizar
Los empleados tienen derecho a no responder fuera de su horario laboral. Aprende cómo establecer una política de desconexión digital eficaz y qué implica para la gestión de equipos.
Teletrabajo y trabajo a distancia: obligaciones del empleador que no puedes ignorar
El teletrabajo tiene un marco legal específico en España. Aprende qué debe incluir el acuerdo de trabajo a distancia, qué gastos debe cubrir la empresa y las obligaciones en PRL.
Acuerdos de confidencialidad: protege los secretos de tu empresa de forma legal
Las cláusulas de confidencialidad son herramientas clave para proteger el know-how. Aprende cuándo son válidas, qué deben incluir y cuáles son sus límites según la ley española.
El absentismo laboral: gestión legal y límites del control empresarial
Gestionar el absentismo sin vulnerar derechos es todo un arte. Aprende qué controles son lícitos, cuándo procede el despido disciplinario y cómo documentar correctamente cada caso.
Selección y contratación sin riesgos: las cláusulas que te protegen (y las que te hunden)
Desde la oferta de empleo hasta la firma del contrato, los errores son costosos. Aprende qué tipos de contrato existen tras la reforma laboral de 2021 y cómo evitar la nulidad de cláusulas.
Protocolo de actuación ante situaciones de violencia en el trabajo
Agresiones verbales, físicas o amenazas en el entorno laboral deben tener una respuesta protocolizada. Aprende a diseñar e implementar un protocolo eficaz que proteja a los trabajadores.
Contratos Temporales: Uso y Abuso
Claves para no incurrir en fraude en la contratación temporal tras la reforma laboral.
Nómina y Seguridad Social: Errores Fatales
Conceptos básicos para evitar sanciones en la gestión de personal, cotizaciones y prestaciones.
El Despido Disciplinario: Procedimiento y Riesgos
Cómo realizar un despido con todas las garantías legales y evitar la improcedencia.
Permiso Retribuido y Vacaciones: Gestión sin Conflictos
Días de asuntos propios, vacaciones y reducciones de jornada: gestión legal sin fricciones.
Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo (MSCT): cuándo y cómo
Cuándo y cómo cambiar las condiciones de trabajo legalmente sin que te revoquen la decisión.
El compliance laboral abarca el conjunto de politicas, procedimientos y controles que garantizan que una empresa cumple con la legislacion laboral y de seguridad social. En Espana, el marco regulatorio es especialmente complejo: el Estatuto de los Trabajadores, los convenios colectivos, la Ley de Trabajo a Distancia, la normativa sobre registro de jornada y las directrices de la Inspeccion de Trabajo conforman un ecosistema normativo que exige atencion constante.
Las consecuencias de un incumplimiento laboral van mas alla de las multas economicas. Pueden derivar en demandas judiciales, danos reputacionales, conflictos sindicales y perdida de talento. Por eso, la formacion continua de los equipos de RRHH y de los mandos intermedios resulta imprescindible.
Nuestros cursos cubren las principales areas de riesgo:
| Area de riesgo | Temas clave |
|---|---|
| Jornada y descansos | Registro horario, desconexion digital, permisos y vacaciones |
| Contratacion | Contratos temporales, clausulas de confidencialidad, seleccion sin riesgos |
| Teletrabajo | Acuerdos a distancia, trabajo hibrido, teletrabajo transfronterizo |
| Relaciones laborales | Despido disciplinario, MSCT, absentismo, offboarding |
| Seguridad Social | Nominas, mutuas, contingencias profesionales |
Cada programa combina teoria juridica actualizada con casos practicos reales, plantillas descargables y cuestionarios de autoevaluacion. Los contenidos se revisan periodicamente para incorporar los ultimos cambios legislativos y criterios jurisprudenciales, garantizando que tu empresa disponga siempre de informacion vigente y aplicable.